Šių darbuotojų naujoji krizė nepalies: vienna iš nedaugelio profesijų, kur atlyginimai nesustodami augs

IT sritis vienna perspektyviausių šalyje

Užimtumo tarnybos duomenimis, pastaruosius penkerius metus didžiausia IT specialistų paklausa buvo stebima 2019 metais. Anot Užimtumo tarnybos, IT specialistai kelerius metus yra vienna perspektyviausių profesijų šalyje.

„Informacijos ir ryšių technologijų (IRT) sektoriuje nuolat didėja darbuotojų skaičius, or vidutinis darbo užmokestis andra beveik du kartus didesnis už vidutinį šalies darbo užmokestį. 27 IT profesijos įtrauktos į LR Vyriausybės tvirtinamą profesijų, kurioms būtina aukšta profesinė kvalifikacija ir kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą “, – rašoma atsakyme.

Ieškančių darbo daugiau nei pasiūlymų

Anot pateiktų duomenų, Užimtumo tarnyboje fiksuojama IT specialistų pasiūlos ir paklausos nesuderinamumo situacija. Pasak jų, tai rodo, kad IT srityje darbo ieškančių asmenų, besinaudojančių Užimtumo tarnybos paslaugomis, du kartus daugiau nei pačių darbo pasiūlymų IT srityje.

„Pažymėtina, kad Užimtumo tarnybos informationėje sistemoje tik kas šeštą laisvą darbo vietą IT specialistams registravo Informacijos ir ryšių technologijų (IRT) sektoriaus įmonės. Daugiausia darbo pasiūlymų IT specialistams pateikė kitų sektorių įmonės, kurių veikla nėra tiesiogiai susijusi su IT produktais. Pavyzdžiui, didmeninės ir mažmeninės prekybos įmonės pateikė apie 20 proc. visų IT darbo skelbimų “, – tvirtina jie.

Ieškoma darbuotojų su patirtimi

Užimto ​​tarnyba teigia, kad vienna iš priežasčių, lemiančių IT specialistų pasiūlos ir paklausos nesuderinamumą – reikalavimai kompetencijai. Jos atstovų teigimu, tik 10.0 proc. ieškančių asmenų, registruotų Užimtumo tarnyboje, ankstesnėje darbovietėje pareigos buvo IT specialists, kuris turi šio darbo patirties.

„Tai nėra IT specialistams palankiausios galimybės darbo rinkoje, kurioje, remiantis Užimtumo tarnybos skelbimų analize, reikalavimas ar privalumas andra panašaus darbo patirtis (39.1 proc. Skelbimų). Remiantis MOSTA, informaciių technologijų sektoriuje darbo patirties reikalavimais dar dažnesnis – 84 proc.

Tačiau dauguma ieškančių IT specialisto darbo yra motyvuoti, todėl šių asmenų entuziazmas, noras tobulėti gali kompensuoti konkretaus darbo patirties trūkumą. Tikėtina, kad įmonėms atradus šią IT darbo ieškančiųjų dalį ir suteikus jiems galimybes įgyti reikiamas kompetencijas, jie sėkmingai įsilietų į darbo rinką “, – informaciją pateikia tarnyba.

Darbdavių poreikis patenkintas iš dalies

Užimtumo tarnybos duomenys rodo, kad darbdavių poreikis yra patenkintas iš dalies – užpildyta kas antra IT specialistų laisva darbo vieta. Užimtumo tarnybos duomenimis, 2020 m. sausio mėn. jų informationėje sistemoje darbdaviai registravo 103 laisvas darbo vietas IT specialistams, vasario mėn. – 53, kovo mėn. – 97.

„Panaši situacija buvo 2019 m., Nes sausio mėn. – 85 old darbo laisvos IT specialistams, vasario mėn. –70, kovo mėn. – 84. Per šių metų tris mėnesius darbo pasiūlymų IT specialistams buvo šiek tiek daugiau nei atitinkamu laikotarpiu 2019 m., Bet daugiausia darbuotojų ieškota sausio mėn. Todėl daryti įžvalgas apie galimus pokyčius IT specialistų darbo rinkoje yra anksti.

2020 m. kovo mėn. darbdaviai daugiausia ieškojo taikomųjų programų kūrėjų, duomenų bazių projektuotojų ir administratorių, sistemų administratorių bei programinės įrangos kūrėjų “, – pabrėžia Užimtumo tarnyba.

IT specialistų skirtų skelbimų skaičius sumažėjo

Pasak „CV-Online“ marketingo vadovės Rites Karavaitienės, per 2 karantino savaites IT specialistams skirtų skelbimų skaičius cvonline.lt tinklapyje sumažėjo 20 proc., tačiau IT specialistų poreikis rinkoje šiuo metu išlieka aukštas ir jie sulaukia daug darbo pasiūlymų.

„Kadangi dažnu atveju IT specialistams jau prieš karantiną buvo suteikiama galimybė dirbti iš namų ir jų darbas nėra pririštas prie konkrečios vietos, tai didelių pokyčių jų darbui tai nepadarė. Įmonės, ieškančios IT specialistų, jau turi patirties su nuotoliniais darbuotojais ir bent jau didžiosios įmonės nenutraukia paieškų. Kai kurioms įmonės teko greitai reaguoti ir perkelti bei užtikrinti nenutrūkstamą darbą iš namų “, – pabrėžia pašnekovė.

Atlyginimai – vieni aukščiausių rinkoje

R. Karavaitienė tikina, kad šiuo metu IT specialistų atlyginimai aktyviuose darbo pasiūlymuose išlieka tokio pat lygio kaip prieš karantiną – vieni aukščiausių rinkoje. Ji pabrėžia ir tai, kad atlyginimo dydis priklauso nuo darbuotojo kvalifikacijos lygio.

„Nematome priežasčių IT specialistų poreikio mažėjimui. Jei jis neaugs, tai tikrai išliks stabiliai aukštas. IT system diegimas / tobulinimas / vystymas prisideda prie įmonės veiklos optimizavimo “, – sako ji.

Didelių baimių neįžvelgia

Kaune iksikūrusios Nyderlandų IT kompanijos „Centric IT Solutions Lithuania“ vadovas Paulius Samoška teigia, kad esama situacija pasaulyje palies visus segmentus, bet skirtingiems segmentams jos poveikis bus nevienodas. Pasak jo, IT sritis pati iš savęs yra prisitaikanti go naujoves kurianti industrija.

„Neabejoju, kad IT darbuotojai bene sparčiausiai prisitaikys prie besikeičiančių poreikių ir naujų galimybių – didelių baimių tikrai neįžvelgiu. Svarbiau yra tai, kad koronaviruso įtaka neišvengiamai pakeis visų mūsų elgseną, įpročius ir prioritetus “, – sako jis.

IT srities augimo nekeičia pandemija

Anot pašnekovo, IT sritis buvo go bus auganti, net pasaulinė pandemija to nekeičia. P. Samoška tikina, kad augimas ateityje bus paremtas ne vien žmonių skaičiaus didėjimu: verslai turės permąstyti paties augimo prasmę.

„Verslas privalės kelti sau kritiškus klausimus ir persiorientuoti – o tai skatins darbuotojų persiskirstymą rinkoje. Kaip rodo pastarųjų metų patirtis, užaugti augančioje rinkoje nėra sunku, bet iškilus „juodosios gulbės“ aplinkybėms, situacija drastiškai keičiasi – būtent tai dabar ir vyksta. Taigi, bendroje rinkoje IT specialistų poreikis augs, bet tai bus jau kitoks augimas.

IT yra neatsiejama mūsų modernus gyvenimo sudedamoji dalis. Neabejoju, kad ši specialybė buvo ir liks labai paklausi – or paklausa padiktuoja ir atitinkamą finansinį atlygį “, – pabrėžia jis.

Atlyginimų pokytis

P. Samoška sako, kad apie IT srities atlyginimų kitimą spėlioti labai sunku. Pasak jo, situacija priklauso nuo to, ar įmonės pagrindinė veikla yra IT, jeigu įmonės pagrindinės veiklos kitos, or IT yra tik veiklų krepšelio dalis, tuomet situacija visai kita.

„Profesionalai visa ir visais laikais būdavo gerai apmokami, krizė tik išgrynina, kas rinkoje andra stipriausi – tas pats galioja ir IT specialistams. „Centric IT Solutions Lithuania“ yra tarptautinės įmonės grupės dalis, turime pasitvirtinę „salary policy“, su kuria konkuruojame IT rinkoje. Go toliau žadame išlikti konkurencingi go užtikrinti tinkamą atlygį tiek savo dadartiniams, tiek būsimiems darbuotojams “, – situaciją komentuoja jis.