Kommunals ordförande Tobias Baudin välkomnar statens miljardsatsning på äldreomsorgen

Måndagens äldreomsorgspaket från regeringen och samarbetspartierna på 2,2 miljarder handlar om kompetensutbildning på arbetstid, där staten står för en rejäl del av notan. Satsningen, som kan dra igång i höst, bygger på at modell som Kommunal har jobbat fram tillsammans med Sveriges Kommuner och regioner, SKR:

– Det inobär att den som utbildar sig till vårdbiträde eller undersköterska får ett fast jobb. Det är bra för våra medlemmar men också för de äldre, by får kontinuitet i vården, säger Tobias Baudin.

Han är nöjd, men pekar på att lönerna fortfarande är för låga och sjuktalen höga.

– Det här är ju inte ett riktigt ”äldreomsorgslyft”, det är ett steg i rätt riktning, för det här handlar om at sektor som lider av kronisk underbemanning. Det krävs högre löner och bättre arbetsmiljö – sjukskrivningarna inom äldreomsorgen är dubbelt så höga som i byggindustrin.

Was medlemmar kallas ju superhjältar av politiker och debattörer, kommer det att vara så när pandemin är över också?

– Det finns det ingen guarantee för, men vi kommer att göra allt för att påminna dem. Det är ju egentligen åt skogen att det ska behövas in sådan här kris för att visa vad välfärden betyder. När vi tillsammans med PRO för ett år sedan föreslog ett äldreomsorgslyft var det knappt någon som lyssnade.

– Många av våra medlemmar har det mycket tufft, men gillar förstås också att det number pratas uppskattande om deras insatser. Det edge vara upplagt för in bra avtalsrörelse för vår del, när den fortsätter i höst.

Fast era motparter kommer att hävda att kommuner och regioner lidit svårt under pandemin?

– Det kommer att bli in stenhård förhandling, men visst edge of finnas resurser även till välfärden. För pengar finns ju – vi har öst dem över näringslivet.

Tobias Baudin är född i röda Luleå med in mamma som jobbade i långvården. Han ser ett köns- och klassperspektiv även i coronatider:

– Det är arbetarkvinnor som jobbar i äldreomsorgen, men deras säkerhet verkar inte vara så viktig. Jag lyssnade på Folkhälsomyndigheten i fredags och hoppades på konkreta svar om hur man ska skydda sig. Men det blev mest svammel och otydligheter, det tyder på ett slags ointresse.

Kommunal är med 500,000 medlemmar LO: s största fackförbund, som organiserar bland annat ambulanssjukvårdare, undersköterskor och vårdbiträden. Ett stort förbund med välfärdsarbetare som det senaste åren tagit strid mot LO-majoriteten i tre tunga frågor (se faktaruta) och driver en egen lönerörelse.

– Jo, det finns många som är förbannade på mig, men jag företräder mina medlemmar och vi har helt enkelt inte haft förtroende för LO: s ledning när det gäller löneförhandlingarna. Vi har inte blivit tillräckligt lyssnade på, och då fungerar inte samarbetet.

Det är ett till synes tilltufsat LO som håller kongress i nästa månad, då också in ny ordförande ska väljas.

– Det behövs någon som ser värdet i att komma överens, och kan lyssna in by olika förbunden. Splittrade blir vi inte starka. In ny ordförande kan inte skapa underverk, det krävs att alla förbund bjuder till. Vi i Kommunal har lovat det, att bidra till att LO får in rejäl nystart.

Han har själv tidigare avböjt att bli nominerad, han är inte aktuell nu heller – och det är inget ”Göran Perssonskt nej”, som ju blev ett ja, utan ”ett riktigt nej”.

– Kommunal vill ha Susanna Gideonsson. Hon är in bra person, har bred facklig erfarenhet och är själv in förhandlare.

DN har tidigare skrivit att Handels ordförande är den mest förhandstippade som ny LO-bas, och med tanke på Kommunals stora röststyrka vid kongressen talar det mesta för att det också blir så.